Добро пожаловать на блог АВС Консалтинг

Зарегистрируйтесь.

Это даст Вам возможность получать всю информацию с блога, в том числе скрытую от остальных посетителей.

Читайте, комментируйте, нам очень хочется узнать Ваше мнение.

Войти

Забыли пароль?

Зарегистрироваться

У кого спросить совета Генеральному Директору? Часть II

Автор: Алексей Степанов (abcconsulting) · Дата: 23 Июль 2009 ·

Продолжаем мысль про то, у кого спросить совета Генеральному Директору.

Начало статьи можно прочесть здесь.

Мы остановились на том, что есть некий набор требований к людям, с которыми Руководителям хотелось бы обсудить свои вопросы или посоветоваться.

Как я уже говорил, Andrew Sobel в своей статье указывает определенные черты советчика Руководителя. Приведу свои мысли по этому поводу (так или иначе совпадающие с мнением именитого консультанта).

1. Независимость

В чем она выражается? В том, что при общении, советчик фокусируется на проблеме, а не на собственной возможности на ней заработать. Причем заработать не только в финансовом смысле, но и в смысле изменения или приобретения собственного статуса, веса, влияния и прочее.

Где-то слышал: “Чем выше ты поднимаешься по служебной лестнице, тем больше людей работают на тебя. Тем меньше людей работает с тобой”.

Есть и другой аспект независимости. Независимости от авторитетов.

Можно разделить людей на тех, кто сделает всё, что им скажут и тех, кто, будучи целиком вовлеченным в дело и будучи его твердым сторонником, может не побояться и сказать правду, кто принимает проблемы близко к сердцу, но, тем не менее, остается объективным при их обсуждении и вынесении решения.

2. Ширина и глубина

Думается, что руководителю требуется человек, совмещающий в себе специальные знания с широким взглядом на вещи (проблем Руководителя, предприятия, бизнеса, окружения).

3. Масштабное мышление

Советчик должен масштабно мыслить, а не погрязать и тонуть в узких локальных и малозначимых текущих проблемах. Хороший советчик должен фокусироваться на важных, стратегических целях и задачах, он помогает переформулировать проблему и взглянуть на нее под иным углом зрения.

4. Доверие

Ну и конечно, советчик должен вызывать доверие.

Это не только доверие к эксперту, доверие к его профессиональным знаниям. Это и доверие к человеку, когда есть уверенность, что Вы с советчиком руководствуетесь одинаковыми принципами и жизненными ценностями. Невозможно следовать советам того, кому не доверяешь. Доверие надо еще заслужить.

Итак, подведем итоги: идеальный советчик должен

  1. Вызывать доверие;
  2. Быть независимым;
  3. Масштабно мыслить;
  4. Совмещать узкоспециализированные знания с широким взглядом на вещи;
  5. Помочь отсечь настоящие проблемы от тех, что таковыми не являются;
  6. Увидеть и подсказать критические стороны ситуации;
  7. Уметь задать нужный вопрос, ответ на который помогает найти выход.

Где искать советчика, которому можно доверять?

Пожалуй, везде.

Везде, где можно встретить вовлеченность в дело, подкрепленную независимостью, широту взгляда и профессиональную основательность знаний. Там, где могут и умеют выслушать и задать тот самый вопрос, вместо того, чтобы просто дать совет. Там, где могут выделить и расставить приоритеты, способны структурировать проблемы и установить связи между частями, увязав их в одно целое.

Если вы ищете советчика, может быть, эти заметки помогут вам.

Если Вы ищете идеального советчика, обращайтесь, может быть, именно мы поможем Вам.

Рубрики:Консалтинг

Понравилось читать? Не пропусти новые статьи! Подписывайся.

13 Responses к “У кого спросить совета Генеральному Директору? Часть II”

  1. Jeldserscluse
    Сен 07, 2009
    Reply

    Интересная статья… вообще люблю когда так все подробно пишут, даже читать приятно


  2. Drawlborrok
    Окт 20, 2009
    Reply

    обновляйтеь чаще!


  3. Drawlborrok
    Окт 20, 2009
    Reply

    Почему на блоге так мало тем про кризис, Вас этот вопрос не волнует?


  4. amalpMowinano
    Окт 21, 2009
    Reply

    Сенкс. Интересно, и вообще полезный у Вас блог


  5. oretVerioum
    Окт 24, 2009
    Reply

    Без особого преувеличения можно точно сказать, что пост тему раскрыл на все 100 процентов.


  6. Homtouccarm
    Окт 29, 2009
    Reply

    Интересненько, а кто может объяснить девушке как добавить этот блог в избранное?


    • abcconsulting
      Ноя 02, 2009
      Reply

      Чтобы было легко добавить блог в избранное, можно щелкнуть правой кнопкой в любом месте сайта и в контекстном меню выбрать – Добавить в избранное (или добавить в закладки). Чтобы легко подписаться на RSS блога можно перейти по ссылке http://www.abc.org.ru/twitter_inst.html – там все подробно описано. Ну, а чтобы получать обновления блога на E-mail необходимо щелкнуть по конверту в самом верху странички или перейти по ссылке


  7. PseumsProoste
    Ноя 08, 2009
    Reply

    Отличный сайт и материалы очень познавательные


    • abcconsulting
      Ноя 09, 2009
      Reply

      Спасибо, подписывайтесь на обновления, приглашайте друзей.


  8. kazantiprBet
    Янв 18, 2010
    Reply

    Поздравляю, отличная идея и своевременно


  9. Арнольд
    Март 29, 2010
    Reply

    Прикольная статья, кстати автору хочу предложить установить от яндекс.денег фишку на сайт “Дай рубль”. Я бы дал, так сказать на поддержание. ;)



Оставить комментарий. Или два

Обновления

Ad Ad Ad Ad