У кого спросить совета Генеральному Директору? Часть II
Продолжаем мысль про то, у кого спросить совета Генеральному Директору.
Начало статьи можно прочесть здесь.
Мы остановились на том, что есть некий набор требований к людям, с которыми Руководителям хотелось бы обсудить свои вопросы или посоветоваться.
Как я уже говорил, Andrew Sobel в своей статье указывает определенные черты советчика Руководителя. Приведу свои мысли по этому поводу (так или иначе совпадающие с мнением именитого консультанта).
1. Независимость
В чем она выражается? В том, что при общении, советчик фокусируется на проблеме, а не на собственной возможности на ней заработать. Причем заработать не только в финансовом смысле, но и в смысле изменения или приобретения собственного статуса, веса, влияния и прочее.
Где-то слышал: “Чем выше ты поднимаешься по служебной лестнице, тем больше людей работают на тебя. Тем меньше людей работает с тобой”.
Есть и другой аспект независимости. Независимости от авторитетов.
Можно разделить людей на тех, кто сделает всё, что им скажут и тех, кто, будучи целиком вовлеченным в дело и будучи его твердым сторонником, может не побояться и сказать правду, кто принимает проблемы близко к сердцу, но, тем не менее, остается объективным при их обсуждении и вынесении решения.
2. Ширина и глубина
Думается, что руководителю требуется человек, совмещающий в себе специальные знания с широким взглядом на вещи (проблем Руководителя, предприятия, бизнеса, окружения).
3. Масштабное мышление
Советчик должен масштабно мыслить, а не погрязать и тонуть в узких локальных и малозначимых текущих проблемах. Хороший советчик должен фокусироваться на важных, стратегических целях и задачах, он помогает переформулировать проблему и взглянуть на нее под иным углом зрения.
4. Доверие
Ну и конечно, советчик должен вызывать доверие.
Это не только доверие к эксперту, доверие к его профессиональным знаниям. Это и доверие к человеку, когда есть уверенность, что Вы с советчиком руководствуетесь одинаковыми принципами и жизненными ценностями. Невозможно следовать советам того, кому не доверяешь. Доверие надо еще заслужить.
Итак, подведем итоги: идеальный советчик должен
- Вызывать доверие;
- Быть независимым;
- Масштабно мыслить;
- Совмещать узкоспециализированные знания с широким взглядом на вещи;
- Помочь отсечь настоящие проблемы от тех, что таковыми не являются;
- Увидеть и подсказать критические стороны ситуации;
- Уметь задать нужный вопрос, ответ на который помогает найти выход.
Где искать советчика, которому можно доверять?
Пожалуй, везде.
Везде, где можно встретить вовлеченность в дело, подкрепленную независимостью, широту взгляда и профессиональную основательность знаний. Там, где могут и умеют выслушать и задать тот самый вопрос, вместо того, чтобы просто дать совет. Там, где могут выделить и расставить приоритеты, способны структурировать проблемы и установить связи между частями, увязав их в одно целое.
Если вы ищете советчика, может быть, эти заметки помогут вам.
Если Вы ищете идеального советчика, обращайтесь, может быть, именно мы поможем Вам.
Сен 07, 2009
Интересная статья… вообще люблю когда так все подробно пишут, даже читать приятно
Окт 20, 2009
обновляйтеь чаще!
Окт 20, 2009
Почему на блоге так мало тем про кризис, Вас этот вопрос не волнует?
Ноя 02, 2009
Очень волнует)))
Просто не хочется повторяться. Про кризис можете почитать здесь – http://www.abc.org.ru/blog/k-voprosu-o-krizise/
Окт 21, 2009
Сенкс. Интересно, и вообще полезный у Вас блог
Окт 24, 2009
Без особого преувеличения можно точно сказать, что пост тему раскрыл на все 100 процентов.
Окт 29, 2009
Интересненько, а кто может объяснить девушке как добавить этот блог в избранное?
Ноя 02, 2009
Чтобы было легко добавить блог в избранное, можно щелкнуть правой кнопкой в любом месте сайта и в контекстном меню выбрать – Добавить в избранное (или добавить в закладки). Чтобы легко подписаться на RSS блога можно перейти по ссылке http://www.abc.org.ru/twitter_inst.html – там все подробно описано. Ну, а чтобы получать обновления блога на E-mail необходимо щелкнуть по конверту в самом верху странички или перейти по ссылке
Ноя 08, 2009
Отличный сайт и материалы очень познавательные
Ноя 09, 2009
Спасибо, подписывайтесь на обновления, приглашайте друзей.
Янв 18, 2010
Поздравляю, отличная идея и своевременно
Март 29, 2010
Прикольная статья, кстати автору хочу предложить установить от яндекс.денег фишку на сайт “Дай рубль”. Я бы дал, так сказать на поддержание.
Март 29, 2010
Может быть, так и сделаем))) Тем более, что Вы дадите на поддержание)))